закрыть

Приемная

Прикрепить файл
Максимум 3 файла.
Ограничение 10 МБ.
Допустимые типы: txt doc docx rtf xls xlsx pps ppt odt ods odp pub pdf jpg jpeg bmp png tif gif pcx mp3 wma avi mp4 mkv wmv mov flv.
Image CAPTCHA
Код вводится с учетом регистра

Конкурсы на включение в резерв

ОБЬЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

на государственной гражданской службе Республики

Северная Осетия-Алания в Министерстве здравоохранения

Республики Северная Осетия-Алания

 

Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия – Алания объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе по главной, ведущей, старшей группам должностей государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

К кандидату на включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания (далее соответственно – кадровый резерв, Министерство) предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений (по главной, ведущей и старшей группам должностей):

  • наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, федеральных и республиканских конституционных законов, федеральных и республиканских законов, указов Президента Российской Федерации и Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановлений Правительства Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
  • наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, муниципальными образованиями, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на:

ГЛАВНУЮ группу:

к стажу —  не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

к образованию — наличие высшего образования (специалитет, магистратура).

ВЕДУЩУЮ группу:

к стажу — без предъявления требований к стажу;

к образованию — наличие высшего образования. (специалитет, магистратура, бакалавриат).

СТАРШУЮ группу:

к стажу — без предъявления требований к стажу;

к образованию — наличие высшего образования. (специалитет, магистратура, бакалавриат).

Виды оценочных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Продолжительность служебного времени для гражданского служащего 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Время начала работы в 9:00 часов. Время окончания работы в 18:00 часов. Перерыв на отдых и питание устанавливается продолжительностью 60 минут в период с 13:00 часов до 14:00 часов. Для гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные к главной группе должностей гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Денежное содержание государственным гражданским служащим РСО -Алания выплачивается в соответствии с Законом РСО -Алания от 14 мая 2001 г. № 16-РЗ«О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные  должности  Республики Северная Осетия-Алания и денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания».

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв:

1) личное заявление;

2) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (в редакции Постановления Правительства РФ от 22.04.2022 г. № 986-р);

3) согласие на обработку персональных данных;

4) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания: 8(8672) 40 49 72, 40 49 95.

 Прием документов осуществляется с 26 апреля 2022 г. по 16 мая      2022 г. (включительно) по адресу: РСО-Алания, г. Владикавказ,                                      ул. Нальчикская, д. 3, А, каб. № 23, в рабочие дни с 15.00 до 17.00 мск

 

 

Статус материала:
  • Дата публикации:
    26.04.2022, 11:58
  • Дата последнего изменения:
    12.05.2022, 09:25

Мероприятия

Архив
Сослан Тебиев
Сослан ТебиевМинистр здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания
– Сегодня мы официально ввели в эксплуатацию новую кислородную систему. При реконструкции главным фактором служило качественное выполнение работ. Сейчас КБСП является основным ковид-стационаром республики

читать дальше

Объявления

Архив
Решаем вместе
Недовольны работой больницы?

Справочные службы

  • Телефон горячей линии по вопросам противодействия завозу и распространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) 8 (800) 301-20-68
  • Телефон горячей линии по вопросам качества оказания медицинской помощи населению 33 33 05
  • Единый номер 112

Документы

Архив

Мы в соцмедиа